□ 糜強
童年時代，幸福是被父母寵愛的感覺，是收到一件突如其來禮物的喜悅，是與好友形影不離的那種默契，有趣兒、帶勁兒、充實，似乎也簡單易得。伴隨年歲的增長，生活愈來愈現實，幸福的味道也不易嘗到，那是因為成人的肩上多了一份責任。
幸福不是索取。童年的幸福來的簡單，除了思想單純，源于大多來自索取，因為有人在為我們默默付出。成年后，當我們面對工作、愛情、家庭、朋友時，若我們還是一味的索取，而忽視了付出，幸�？赡軙䴘u行漸遠。
有責任才有幸福。比如愛情，初期充滿了甜蜜和幸福，但當那份激情悄悄淡去，轉變為親情，面對柴、米、油、鹽時，我們還能幸福如初嗎？那只是追尋幸福的方向改變而已，我們身上要能肩負起對愛人和子女的那份家庭責任，努力奮斗、共同經營，看著子女健康聰慧的成長，小家庭的幸福美滿，那種感覺真的很好。
生活如此，工作中也同樣，當我們新進崗位時，好奇心占據心頭，勤學善思，充滿干勁，但隨著日復一日的辛苦勞作，每天經歷著幾乎相同的事情，面對枯燥乏累，我們如何能幸福的工作？
幸福是誠信盡責的奉獻。同樣的工作，為何有人看成負擔，而有人當作是樂趣？筆者通過實地調研發現，能在工作中找到樂趣的職工，基本都是誠信盡責，按標作業的人，他們長年累月的養成良好的工作習慣，既把住了安全，還賺得了實惠，自己輕松、家人放心、領導滿意，良好的職業口碑，人人贊譽，工作越干越有勁兒。相反，只比收入不比付出，只想結果不重過程的人，往往內心難以平衡，工作干得很累，還沒有成績，總是在“負重前行”。
幸福是務實創新的奮斗。“三百六十行，行行出狀元”，相同的工作，有的職工干成了事業，成就了輝煌。某段的一名59歲機車檢測組老工長，帶領班組人員攻關研發機車檢測設備二十余件，并連續8年榮獲國優班組榮譽，為段先后節省開支千萬余元，該段干部職工談及他的創新精神都豎起大拇指連連稱贊。還有一名機車質檢員，自制“土工裝”三十余件，解決了諸多機車檢修效率低下難題，該段還以他的名字命名創建了職工創新工作室，這種自豪感何等幸福滿足。類似于這樣的職工有很多，他們干一行、愛一行、專一行，心無旁騖的把工作當作事業干，取得了驕人的成果，贏得了上級的認可，博得了眾人的點贊。這種幸福感就來源于自己持之以恒創新進取的結果，他們是我們學習的榜樣。
幸福是誠意助人的美德。“一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園”，一個人的優秀很可貴，工作中若能持續發揚誠意助人的品格更彌足珍貴。對工友的幫助，體現了自己優秀的價值；對徒弟的幫助，展現了師傅愛徒的真摯。將自己的優秀復制傳承下去，形成對工作圈的影響力、代代薪火相傳的感染力，這是作為優秀工作者的責任也是幸福的一種源泉。
“種一棵樹最好的時間是十年前，其次是現在”，追求幸福的起點永遠不晚，只要我們堅信一分耕耘一分收獲，堅實的邁出人生每一步，定會在不斷的努力奮斗中，收獲快樂和幸福。
