本網訊（通訊員 陳正忠 鐘紫琳）為深入開展養老社保領域群眾身邊不正之風和腐敗問題集中整治工作，有效杜絕社保基金違規冒領現象，切實防范化解養老、失業、工傷保險待遇支付風險，紫陽縣人社局“五個強化”織密社保基金風險防控安全網，全力以赴守護好群眾的“養老錢”“保命錢”。
強化建章立制，提升制度建設水平。以內部控制制度專項整治活動為契機，2023年9月前修訂完善了《干部交流輪崗制度》等20多個制度，連同上級下發的各險種政策法規，匯編成《紫陽縣養老失業工傷保險經辦中心內部控制制度手冊》分發到人，確保各項業務經辦有章可循。接著利用兩個月時間，每周定期組織集中學習，由經辦人員輪流領學，理論聯系實際對標經辦，提升經辦標準化規范化水平。
強化權限管理，提升內部控制能力。今年年初，擬定下發分工文件，明確工作職責，壓實經辦責任，實行定期輪崗制度，高風險崗位不超過5年。嚴格執行不相容崗位分離要求，科學配置系統操作權限，堅持業務、財務、稽核、信息權限分離，堅持初審、復審分離，堅持出納、會計崗位分設；取消賬號密碼登錄方式，一律實行電子社保卡或“陜西社會保險”APP掃碼登錄；加強非工作時段經辦業務監測，確有必要的一律先報備、再經辦；對離職、離崗工作人員系統權限及時予以清理，對請假超過規定時間的賬號予以凍結；嚴防一網通辦、賬號權限盜用等現象的發生。確保各股室分工明確，崗位之間各司其職又相互制約。
強化稽核監督，提升風險排查能力。根據《社會保險法》等有關規定，擬定《2024年度社會保險稽核工作計劃》，以日常稽核和重點稽核相結合的方式，統籌內部稽核和外部稽核兩條主線，壓實內控稽核股和其他經辦股室責任，明確各聯鎮干部外部稽核責任，對照稽核內容及重點，深入各險種各業務經辦崗、各參保單位、各鎮、各村（社區）開展稽核工作，加強經辦風險的事前防范、事中跟蹤、事后監督和糾正的多維控制，認真核查潛在的風險隱患，切實維護廣大參保群體合法權益，致力提升風險排查和控制能力。
強化多方協作，提升綜合整治合力。加強與縣衛健、民政、司法、公安等部門的溝通協作，定期獲取死亡、殯葬、服刑、戶籍注銷等數據信息，多渠道掌握待遇領取資格變化情況，及時運用到社會保險經辦過程中，嚴防多領、冒領社會保險待遇現象。主動開展社會保險稽核工作，加強與行政、司法部門的協作，依法追繳違規冒領待遇，加大對惡意騙取社會保險待遇行為的打擊力度。按照《疑點數據核查反饋機制》認真開展疑似數據核查工作，對發現的問題實行臺賬管理、整改銷號。主動開展經辦異地協查，共同做好基本情況核查、違規領待追繳、參保關系清理等工作。
強化警示教育，提升風險防控意識。堅持定期召開月例會，擬定下發年度集中學習計劃，扎實開展理想信念教育、黨紀學習教育、黨風廉政教育，不斷提高全體經辦人員的政治素養、道德品質、專業能力、風險意識。常態化開展社保基金安全警示教育，認真剖析案例成因，汲取省內外基金案例慘痛教訓，查擺經辦環節中的風險點，以案為鑒，以案示警，用身邊事教育身邊人，促使干部知敬畏、存戒懼、守底線。
