通訊員 余丹丹
為深入貫徹落實省委、市委和縣委關于加強作風建設工作的要求，提高全鎮干部隊伍整體素質，曙坪鎮緊緊圍繞縣委十八屆三次全會明確的“五個確保”年度目標和鎮黨委、政府年初制定的“三區四鎮”戰略部署，以“一四三”工作機制為抓手，推動干部作風持續改善，為穩步推進鄉村振興示范鎮建設奮力譜寫曙坪高質量發展新篇章夯實基礎。
“一線工作”出成績。實行“情況在一線掌握，問題在一線解決，作風在一線轉變，能力在一線錘煉”的“一線工作法”，推行“一名鎮分管領導、一名業務干部、一名村干部”“三位一體”包抓工作機制，建立重點項目、“五上企業”培育入庫、縣級中藥首位產業項目包抓責任清單，將干部鑲嵌在項目鏈上，貼心服務，破解企業發展難題。選派64名干部擔任“321”基層治理網格指導員，下沉到村組一線，參與到曙飛路建設、產業發展、項目推進、鄉村振興等當前重點工作中，“老帶新”到田間地頭給群眾開壩壩會、院落會宣傳政策，在干中學、學中干，做到能干事、會干事、干成事，練好“遇事能干”基本功。
“四力同向”抓管理。加強思想政治建設，增強“四個意識”，堅定理想信念，立足全鎮經濟社會發展大局，在全鎮上下牢固樹立“一盤棋”思想，切實增強“凝聚力”；完善工作運行機制，嚴肅工作態度，明確工作職責，要求全體干部把工作當成自己的事業，以主人翁的姿態把敬業的精神貫穿到每一個環節，狠抓工作“執行力”；提升干部工作能力，樹立“終身學習型”干部形象，利用“學習強國”“陜西干部網絡學院”等新媒體途徑，通過每周三干部夜校集中學習和個人自學等多種方式，切實提高干部實際工作能力和本領，抓實抓牢“戰斗力”；堅持從嚴管理干部，研究制定《曙坪鎮加強作風建設專項行動的實施方案》等文件，真正把嚴的措施、嚴的紀律貫徹到干部隊伍建設全過程，嚴格制度“約束力”。
“三考排位”評等次。把督查檢查作為做好干部監管的重要抓手，從嚴從實抓好“月末考核掌握動態、季度考核尋找差距、評議考核兌現承諾”的“三考排位”制度,采用定期不定期的方式對全鎮上下月重點工作進行專項檢查，及時掌握工作進展情況，確保各項工作有力有序扎實開展。每季度末結合月督導清單，幫助干部查找存在問題，找準差距，提出整改措施，厘清工作思路，為做好全年工作奠定堅實基礎。年終組織召開黨支部書記抓黨建述職評議大會和曙坪鎮干部大會，對各支部整體工作和干部職工全年工作進行民主測評，并根據測評結果評定年度優秀等次。
