通訊員 劉先波
為了全面持續深化“三個年”活動，旬陽市麻坪鎮采取“五聚焦”工作方式，促干部作風能力提升，進一步凝聚干部干事創業精氣神，讓干部為民服務實起來，干事創業在狀態，工作效能大提升。
聚焦學習強根基。堅持黨委班子引領學、鎮村（社區）干部集中學、重要內容反復學，利用黨委理論學習中心組、鎮村（社區）干部大會等機遇，第一時間傳達學習中省市上級決策部署及會議精神，引導干部自覺筑牢信仰之基、補足精神之鈣，切實將思想和行動統一到上級的決策部署上來，筑牢轉變作風建設的思想基礎。
聚焦建章促長效。進一步修訂完善了《麻坪鎮干部管理12項制度》，從加強學習、服務態度、工作紀律、廉潔紀律、干部請銷假、公文處理及印章管理制度等方面著手，進一步規范干部管理，嚴肅工作紀律，轉變工作作風，提升工作效能和服務質量，真正做到用制度管人、管事，全鎮上下形成了守紀律、懂規矩、敢干事、能擔當的良好工作氛圍。
聚焦責任抓落實。認真細致梳理全鎮鞏固銜接、項目建設、環境衛生整治、產業發展、社會治理等重點工作任務，制定每周重點工作任務清單、責任清單，明確責任領導、工作時限、推進標準，實行“日調度、周通報”機制，倒逼各項工作壓實推進，確保事事有回音，件件有落實。
聚焦管理提效率。加強干部日常管理，嚴格上下班考勤，堅決杜絕遲到、早退，擅自離崗、串崗等現象，堅決杜絕工作時間做與工作無關的事情，堅決杜絕門難進、臉難看、事難辦等突出作風問題。通過加強日常管理和監督，進一步嚴肅工作紀律、轉變工作作風、規范工作行為、提高工作效率，聚力提升人民群眾幸福安康生活指數。
聚焦督查強效能。建立健全了“主要領導隨機抽查、重點工作專項督查、鎮紀委跟蹤問責”三項機制，規范運行考評執紀、獎懲激勵等機制措施，教育引導干部把紀律規矩調整到最嚴，把工作標準調整到最高、把精神狀態調整到最佳、把服務水平調整到最優，真正全心全意為人民服務好，進一步凝聚麻坪和美鄉村建設強大合力。
