本網訊（通訊員 趙啟絨）石泉縣委編辦深入貫徹落實人才強縣戰略，創新機構編制管理機制，通過精準保障、動態調配、高效服務三大舉措，為全縣高質量發展提供堅實編制保障。
用好用活政策，強化編制保障。建好用活縣級事業單位人才編制“周轉池”服務保障民生領域用編，將縣本級80名人才周轉池編制細化到行業系統，主要保障部分部門階段性、臨時性工作用編及縣本級引進專業性、緊缺型人才所需用編，確保專業技術領域專業人才用編需求。周轉池編制實行單列管理，采取“先進后出”等方式，使用中堅持事業急需、部門申報、編辦審核、空編歸還、動態使用原則，為引進緊缺型人才提供用編保障。
優化編制配備，強化重點工作。嚴格落實城鄉統一的中小學校教職工編制配備標準，根據生源變化情況每兩年動態調整一次中小學校教職工編制。嚴格落實“專編專用”要求，進一步加強中小學教職工編制管理，不斷促進義務教育均衡發展。在衛健工作方面，根據全縣3家公立醫院人才需求狀況，努力盤活醫療衛生編制資源，推進落實3家公立醫院用人自主權，大力推行公立醫院編內人員實名制管理和編外人員備案管理，探索解決公立醫院人才“進不來、用不好、留不住”難題。
聚力高效服務，強化部門聯動。用好機構編制實名制網絡管理系統，與組織、人社等部門建立數據信息共享機制，及時提供全縣機關事業單位編制空缺情況，配合人才招錄（聘）、高層次人才引進等工作。為有引才計劃的機關事業單位進行用編審核，按照高效便捷的服務原則，采取專人負責、簡化程序、即到即辦等方式，進一步簡化編制辦理程序，暢通人才流動通道，推動機構編制工作“規范、精簡、提速”，打造高效便捷的服務流程，自覺為人才落實待遇做好機構編制保障。
