本網訊（通訊員 王朋）當前，干部管理“失之于寬，失之于松，失之于軟”現(xiàn)象仍有發(fā)生，為有效解決部分干部作為不主動，干事不積極，遇大事避，遇難事躲等問題。池河鎮(zhèn)紀委聚焦主責主業(yè)，強化“四個到位”，進一步助推全鎮(zhèn)干部作風能力提升。
監(jiān)督到位。路在人走，事在人為。為進一步督促干部干事積極主動，鎮(zhèn)紀委根據每月日常監(jiān)督檢查重點清單，以及鎮(zhèn)黨委政府每周重點工作清單，結合實際，對當前重點工作責任細化情況和完成情況進行監(jiān)督檢查，確保監(jiān)督檢查細致化、發(fā)現(xiàn)問題具體化。
執(zhí)紀到位。法律是底線，紀律是紅線。鎮(zhèn)紀委將對轄區(qū)的黨員干部違反黨章黨規(guī)、國家法律法規(guī)，違反黨和國家政策、社會主義道德，危害黨、國家和人民利益等問題線索，進行從嚴查處，打通審查調查“最后一公里”，確保執(zhí)紀到位，進一步維護管黨治黨的嚴肅性。
問責到位。有權必有責、有責要擔當、失責必追究。問責是扛牢“兩個責任”，把全面從嚴治黨落到實處的關鍵抓手。唯有強化責任追究，才能提高責任擔當。只有問責到位，才能進一步遏制有令不行、有禁不止等現(xiàn)象發(fā)生，才能形成“問責一人，警醒一片”的強大震懾力。
關愛到位。監(jiān)督執(zhí)紀問責到位，關心關愛也要到位。要旗幟鮮明地鼓勵黨員干部擔當作為，要對每名受處分的黨員干部開展一次特殊的回訪談話，通過交心談心，幫助他們卸下思想“包袱”，幫助其早日重新回到工作崗位上。
