本網(wǎng)訊（通訊員 宋志華）近年來，平利縣創(chuàng)新推行引進人才“蹲點攻關(guān)”模式，組織專家下沉一線，通過技術(shù)指導(dǎo)與經(jīng)驗共享，為茶產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入新動能。
在平利縣興強富硒茶業(yè)有限公司生產(chǎn)車間，貴州省級制茶專家謝昌明正在指導(dǎo)紅茶制作。作為平利縣引進的茶技人才，他去年通過6個月“蹲點”幫扶，開展16期培訓(xùn)，帶動300余人學習紅茶制作技藝，助力10余家茶企實現(xiàn)技術(shù)突破。該公司過去僅生產(chǎn)春季名優(yōu)茶，夏秋茶資源利用率低。在專家指導(dǎo)下，企業(yè)成功開發(fā)高品質(zhì)紅茶，拓寬了市場渠道。
為充分發(fā)揮引進人才的“傳幫帶”作用，平利縣組織茶技中心和企業(yè)技術(shù)人員跟隨專家學習，提升本土人才專業(yè)水平。
平利縣堅持人才幫扶、差異化幫扶策略，精準對接企業(yè)需求，推動專家團隊下沉開展技術(shù)攻關(guān)、品種引進和人才培養(yǎng)。目前，全縣已引進13名專家，轉(zhuǎn)化18項茶葉科技成果。2024年開展茶葉培訓(xùn)30期，覆蓋6000余人次；茶企申請專利145項，夏秋茶增產(chǎn)3500噸，全縣茶葉總產(chǎn)量突破2萬噸，產(chǎn)值達22億元，出口額2700余萬元，茶飲產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)零售額16.74億元，實現(xiàn)“人均一畝茶，戶均增收萬元”目標。
