通訊員 江德溢 何波
為進一步深化農村改革，推進鄉村全面振興，恒口示范區以“五個強化”為抓手，全面做好村（社區）“兩委”干部隊伍建設，為恒口農村改革發展穩定提供堅強組織保證和人才支撐。
強化班子建設，夯實村（社區）“兩委”干部“頭板墻”。全面選優配強村（社區）“兩委”班子，堅持嚴把選人標準，把能嚴守黨的政治紀律和政治規矩，有經濟頭腦和致富本領，有奉獻精神和服務意識，有良好品行和公道之心的能人選進村（社區）“兩委”班子；嚴把選任程序，凡是涉及村（社區）黨組織書記的調整變動，嚴格按照程序進行，把村（社區）“兩委”班子建設得更加合理，戰斗力更加增強。
強化教育培訓，練就村（社區）“兩委”干部真本領。定期組織村（社區）“兩委”班子成員開展線上線下全員集中培訓。在培訓形式上，通過交流探討、參觀學習、擂臺比賽、現場觀摩、經驗介紹等靈活多變的方式開展培訓，增強培訓的吸引力和實效性。在培訓內容設置上，突出政治思想和作風建設培訓，提高村（社區）“兩委”干部在思想修養、道德涵養、政治素質等方面的整體水平，同時有針對性地增加農業知識、法律知識、創業信息、集體資產管理等方面的培訓，讓村（社區）“兩委”干部工作方式、管理辦法等順應新時代的變化，滿足新時代發展需求。
強化目標管理，增強村（社區）“兩委”干部責任心。根據工作職責、村（社區）經濟社會發展實際，制定任期目標、年度計劃，針對群眾反映的熱點難點問題和各村（社區）每年要辦的實事，提出承諾、公開承諾、履行承諾、評議承諾，并將踐諾情況在“三務”公開欄公布，接受黨員群眾監督，不斷增強村（社區）“兩委”干部履職的主動性和責任心。
強化關愛激勵，激發村（社區）“兩委”干部內動力。逐步提高村（社區）干部待遇補貼標準，為村（社區）“兩委”干部購買意外傷害保險等，實行“底薪+績效考核”補貼制度，對優秀的村（社區）“兩委”干部在考錄鄉鎮公務員時優先推薦，推薦“兩代表一委員”人選時優先推薦。在村（社區）“兩委”干部中推行“定職責、亮承諾、綜合評”量化考核辦法，確保考核結果真實有效。
強化監督監管，筑牢村（社區）“兩委”干部合格線。每年年底對所有村（社區）“兩委”干部開展一次以“一審雙述三評”為主要內容的“履職體檢”。把“履職體檢”結果作為激勵獎懲和調整退出依據，讓村（社區）“兩委”干部時刻警醒，以高度的政治責任感，為人民群眾謀福祉，為鄉村振興添動力，為建設宜居宜業和美鄉村書寫完美答卷。
