通訊員 江德益 楊瑩
恒口示范區(qū)以新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線為遵循，突出“四個聚焦”，全面貫徹落實全市組織部長會議精神，為建設(shè)活力恒口、美麗恒口、幸福恒口提供堅強組織保證。
聚焦政治建設(shè)，抓學(xué)習(xí)提升。利用“六平臺”，抓好“四層級”培訓(xùn)，利用中心學(xué)習(xí)組、干部大講堂、“三會一課”、學(xué)習(xí)強國、智慧黨建、遠程教育六個平臺，抓好黨工委班子、科級干部、機關(guān)單位干部、村“兩委”班子四個層級的以黨的二十大精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等理論的全員輪訓(xùn)、全面特訓(xùn)、全程精訓(xùn)，推動黨員干部深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，全面提升黨員干部理論素質(zhì)、政治素養(yǎng)和專業(yè)素養(yǎng)，推動黨的二十大精神得到創(chuàng)造性的貫徹落實。
聚焦基層基礎(chǔ)，抓質(zhì)量提升。突出抓好“四創(chuàng)建兩示范”。抓好96個村（社區(qū)）黨組織標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建，22個模范機關(guān)創(chuàng)建，1個“五星級”黨組織創(chuàng)建，5個“六好雙優(yōu)”社區(qū)創(chuàng)建，抓好高劍村、鴻志學(xué)校等10個黨建示范點建設(shè)，雷河社區(qū)、袁莊村兩條黨建示范帶建設(shè)。
聚焦干部隊伍，抓效能提升。突出抓好“三創(chuàng)新三推行”。在干部扁平化管理機制上創(chuàng)新，在干部提拔任用上創(chuàng)新，在干部薪酬制度上創(chuàng)新。推行大部制，提高行政效能，推行扁平化，提升治理水平，推行全員聘用，優(yōu)化職能職責(zé)，破解“小馬拉大車”難題，推動全區(qū)高質(zhì)量發(fā)展。
聚焦工作創(chuàng)新，抓品牌提升。不斷拓展和深化黨建工作新路子，新載體，切實抓好“三個一批”活動，開展縣級領(lǐng)導(dǎo)講黨課，科級干部大調(diào)研，黨員干部進院落、全員參與大宣傳活動，推動黨的二十大精神學(xué)習(xí)宣傳貫徹工作走深走實。健全區(qū)域化黨組織、產(chǎn)業(yè)鏈黨組織、小個專黨組織等一批黨組織，激發(fā)高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展新動力。建設(shè)一支高質(zhì)量講解員隊伍，一支優(yōu)秀青年干部隊伍，一支農(nóng)村發(fā)展頭雁隊伍，一支產(chǎn)業(yè)發(fā)展領(lǐng)軍隊伍，一支專業(yè)人才示范隊伍，為區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展提供堅強人才支撐。
