本網訊（通訊員 蔡苗）“感謝組織給我這個容錯糾錯的機會，我會在以后工作中注意方式方法，加強對于紀法知識的學習。”被容錯對象劉某動情地說。
近年來，漢陰縣紀委監委注重對監督執紀正向激勵機制運用，旗幟鮮明為干事創業者容錯糾錯，努力營造擔當作為、干事創業良好氛圍。先后制定印發《漢陰縣黨員干部容錯糾錯實施細則(試行)》《漢陰縣黨政干部容錯糾錯實施辦法(試行)》，對容錯糾錯的政策界限、對象、范圍、程序、具體情形等予以明確。幫助辦案單位準確把握公與私、紀與法、有意與無意、容錯與糾錯四種關系，做到容錯糾錯有范圍、有參照、有底線。
整合人員力量，加強團隊協作。組建4個監督執紀協作區，每個工作隊由1名領導班子成員、1個紀檢監察室、2個紀檢監察組和2—3個鎮紀委組成，定期召開聯席會議，充分討論處置問題線索，從中梳理分析研判是否符合容錯糾錯情形，將容錯糾錯貫穿到監督執紀工作全過程。同時，將容錯糾錯納入考核內容，激勵各辦案單位主動辦理容錯糾錯案件。
宣傳典型案例，強化典型引領。為更好地發揮容錯案例的指導性作用，梳理近年來辦理各類容錯糾錯案件，編印了《漢陰縣容錯糾錯典型案例匯編》《漢陰縣紀檢監察機關運用“四項機制”典型案例匯編》，為各辦案單位提供可參考、可借鑒、能使用的“作戰指南”，鼓勵各單位主動容錯、大膽容錯。
加強回訪教育，堅持抓早抓小。通過談話提醒、批評教育、紀檢監察建議書等方式督促犯錯黨員干部正確認識錯誤、積極改正錯誤。對其工作中出現的苗頭性問題早發現、早處置，避免問題再次出現，同時對錯誤問題，科學分析其錯誤原因，及時整改補救，引導他們輕裝上陣，擔當作為。2021年以來，縣紀委監委辦理容錯糾錯46件59人，真正做到主動為敢于干事的黨員干部撐腰鼓勁。
