通訊員 夏元鑫 呂曉紅
近年來，白河縣將科學規范“一肩挑”運行機制作為重要課題，精準施策提升“一肩挑”工作能力，確保“一肩挑”真正挑起政策、挑起責任、挑起希望，全面提升村級黨組織組織力。
練出好筋骨。突出經常性教育和實踐鍛煉，建立集中培訓一批、實訓鍛煉一批、跟班學習一批“三個一批”能力提升制度。圍繞基層組織建設、基層社會治理、鄉村振興等重點內容，采取縣級示范培訓、鎮級全員輪訓，2021年度，對122名“一肩挑”干部進行全員輪訓，組織25名村黨支部書記赴江蘇溧陽舉辦抓黨建促鄉村示范培訓班。建立個人培訓檔案，將培訓情況作為個人年度考核和評優樹模的重要依據。定期開展村黨組織書記鄉村振興“擂臺比武”，每年結合示范培訓召開1次“一肩挑”干部工作交流會。
管出好作風。嚴格落實村級黨組織書記縣級組織部門備案管理制度，逐村落實縣級領導包聯、鎮黨委領導班子成員包抓，每年組織“一肩挑”干部分別向鎮黨委、全體黨員和村民代表開展1次“雙述雙評”，述職評議結果作為評優樹模的重要依據。探索推行村干部任前辭職承諾制度，組織新當選的“一肩挑”干部簽訂“任前辭職承諾書”，在任期內如違反承諾書規定情形，立即啟動實施辭職程序。強化綜合研判，圍繞班子整體功能、運行狀況、發揮作用等情況，每年組織逐村開展1次綜合研判，及時調整不合格不勝任人員。
督出好擔當。加強“一肩挑”干部任期經濟責任審計及離任審計，每年對50%的“一肩挑”干部進行一次屆中審計，期滿先審計后換屆，通過黨務村務公開欄、“主題黨日”及時公布審計結果，接受黨員群眾監督。制定村務監督工作規范，實現同級監督常態化。嚴格落實“四議兩公開”制度，探索推行“一全程、兩審定、三簽字”工作模式，規范村級事務決議程序，運用村級公開欄和“智慧黨建”平臺，線上線下每月公開1次黨務、村務、財務和村級集體經濟事務，接受群眾監督。
激出好勁頭。建立村干部補貼正常增長機制，目前“一肩挑”補貼標準達到3200元/月，每人每年提供200元養老保險補貼，每年按時辦理人身意外傷害保險，定期組織健康體檢。全面落實村干部學歷提升、招錄招考、從優秀“一肩挑”干部選拔鎮領導班子成員等關愛激勵措施，擇優推薦12名村干部參加學習提升，累計從村干部中選拔公務員16名，充分調動村干部工作積極性、主動性。推薦評選8名全市“好支書”，51名表現突出的“一肩挑”干部受到縣級以上表彰，55名“一肩挑”干部當選市縣“兩代表一委員”，激勵“一肩挑”干部勇擔當善作為。
