6月27日，據(jù)省人大常委會舉行的《陜西省實(shí)施〈中華人民共和國工會法〉辦法》新聞發(fā)布會上消息：新修訂的《陜西省實(shí)施〈中華人民共和國工會法〉辦法》自7月1日起施行。此次修訂，內(nèi)容涉及工會與政府聯(lián)席會議制度、企業(yè)民主管理制度、勞動關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制、集體協(xié)商集體合同、工會勞動法律監(jiān)督、參與勞動爭議化解、法律援助、職業(yè)健康安全生產(chǎn)、勞動模范評選表彰、困難職工救濟(jì)幫扶、就業(yè)培訓(xùn)普惠服務(wù)等方面，為工會組織開展維權(quán)服務(wù)工作提供了法治保障。
工會是職工合法權(quán)益的維護(hù)者，是職工的“娘家人”。在法律維權(quán)方面，《辦法》在總則的第六條“工會職責(zé)”條款中，新增了“工會通過開展勞動法律監(jiān)督、參與勞動爭議處理、向職工提供法律援助等，維護(hù)職工合法權(quán)益”的條款。第三十一條，新增“工會應(yīng)當(dāng)會同有關(guān)部門推動勞動爭議調(diào)解與仲裁、訴訟相銜接，發(fā)揮參與勞動爭議多元化解的職能作用”。
省總工會副主席王占軍表示，近年來，全省各級工會組織積極探索，形成了工會勞動法律監(jiān)督“一函兩書”制度，推動出臺《陜西省工會勞動法律監(jiān)督條例》，與法院、檢察院、人力資源社會保障、司法行政等部門建立勞動爭議多元化解機(jī)制，在全省范圍內(nèi)打造了一批勞動爭議“商、調(diào)、裁、訴、執(zhí)”一站式（一體化）多元解紛陣地。此次修訂，將工會在實(shí)踐中探索出的經(jīng)驗(yàn)充分吸收，并上升到了法規(guī)條款中。
省人大常委會法工委副主任王雅麗表示，《辦法》對保障職工建會入會權(quán)利，強(qiáng)化工會服務(wù)職工職能作了進(jìn)一步細(xì)化完善。工會權(quán)利和義務(wù)方面，在新就業(yè)形態(tài)勞動者和靈活就業(yè)勞動者權(quán)益保障、工會勞動法律監(jiān)督、工會參加安全生產(chǎn)事故調(diào)查、工會發(fā)揮參與勞動爭議多元化解的職能作用等方面作了具體規(guī)定。在基層工會組織作用發(fā)揮方面，明確了工會支持企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織依法行使經(jīng)營管理權(quán)，維護(hù)董事會、監(jiān)事會中職工代表的合法權(quán)益，支持其履行職責(zé)的相關(guān)內(nèi)容。
據(jù)了解，陜西省已建立工會組織10.69萬個(gè)，工會會員888.3萬人。2024年，全省各級工會切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，單獨(dú)簽訂綜合集體合同、工資專項(xiàng)集體合同8137份，覆蓋職工168.2萬人；培育孵化勞動爭議多元解紛陣地，累計(jì)調(diào)處案件1.08萬件。
