欧美激情综合色_欧美在线视频网站_国内自拍视频一区二区三区_黄色日韩网站

  •  聯系電話:0915-3356512
  •  投稿郵箱:news@akxw.cn
 > 新聞 > 國內
新規:干部因環境損害免職2年不得升遷
2015-08-18  來源:中新網

昨日,《黨政領導干部生態環境損害責任追究辦法(試行)》由中組部對外發布。《辦法》確定了“黨政同責”的環境損害事件問責原則,并明確提出“對違背科學發展要求、造成生態環境和資源嚴重破壞的,責任人不論是否已調離、提拔或者退休,都必須嚴格追責”。mPT安康新聞網

黨政主要領導有了“責任清單”mPT安康新聞網

《辦法》明確了黨委和政府主要領導成員、地方黨委和政府有關領導成員、政府有關工作部門領導成員的“三級”“責任清單”。mPT安康新聞網

《辦法》列明,主要領導如果決策失誤(突破資源環境生態紅線、城鎮開發邊界,不顧資源環境承載能力盲目決策),或者對嚴重環境污染和生態破壞(災害)事件處置不力、對資源環境保護督察整改的要求執行不力等八種情形,都將被追責。mPT安康新聞網

《辦法》還強調,黨政領導干部如果利用職務影響,限制、干擾、阻礙生態環境和資源監管執法等,也將被問責。mPT安康新聞網

負有環境損害責任“一票否決”mPT安康新聞網

《辦法》同時明確了問責形式:組織處理(調離崗位、引咎辭職、責令辭職、免職、降職);黨紀政紀處分。mPT安康新聞網

同時明確“一票否決”制:地方黨政領導班子成員選拔任用中,應將資源消耗、環境保護、生態效益等情況作為考核評價的重要內容,對在生態環境和資源方面造成嚴重破壞負有責任的干部,不得提拔使用或者轉任重要職務。mPT安康新聞網

受到調離崗位處理的,至少一年內不得提拔;單獨受到引咎辭職、責令辭職和免職處理的,至少一年內不得安排職務,至少兩年內不得擔任高于原任職務層次的職務;受到降職處理的,至少兩年內不得提升職務。mPT安康新聞網

解讀mPT安康新聞網

“板子不能只打到政府身上”mPT安康新聞網

中組部有關負責人答記者問時表示,《辦法》將地方黨委領導成員列為追責對象,旨在推動黨委、政府對生態文明建設共同擔責,落實權責一致原則,實現追責對象的全覆蓋。mPT安康新聞網

現行《環保法》規定:地方各級人民政府應當對本行政區域的環境質量負責。至于地方黨委該當何責,《環保法》未涉及。mPT安康新聞網

該負責人稱,“按照現行法律法規,對生態環境損害責任,追究政府有關部門工作人員的多,而對作出決策的領導干部特別是地方黨委、政府主要領導成員往往難以追責到位,容易出現‘權責不對等’的現象”。mPT安康新聞網

國家行政學院教授竹立家稱,《環保法》只強調地方政府的責任,未涉及地方黨委的責任,某種程度將地方黨委“排除”在了法律責任之外。“這種制度設計不合理。在我國的制度框架中,地方黨委中的黨委書記才是‘班長’,板子不能只打到地方政府的身上”。竹立家說,城鄉規劃、土地利用等重大決策,地方黨委有決定權。如果地方黨委通過的規劃,埋下了環境損害隱患并導致環境污染事故,理應對此負責。mPT安康新聞網

中科院科技政策與管理科學研究所所長王毅也表示,“2013年組織部門對領導干部考核也提出過,加大環境和安全生產的考核,但之后并沒有聽說多少遭到責罰的例子”。他認為,“對黨政一把手共同追責,可有效加強地方黨政領導干部對環境的重視。”mPT安康新聞網

 mPT安康新聞網

mPT安康新聞網
 mPT安康新聞網

(責編:李璞)
欧美激情综合色_欧美在线视频网站_国内自拍视频一区二区三区_黄色日韩网站
日韩国产欧美在线视频| 欧美最猛性xxxxx直播| 精品影院一区二区久久久| 人人精品人人爱| 91精品国产91综合久久蜜臀| 99久久综合国产精品| 国产成人aaaa| 91丨porny丨国产| 在线视频欧美区| 欧美日本在线一区| 欧美日韩视频一区二区| 日韩写真欧美这视频| 日韩欧美一区二区在线视频| 欧美无砖专区一中文字| 91精品国产综合久久精品app| 欧美一区二区视频网站| 久久久久97国产精华液好用吗| 日本一区二区三区在线观看| 一片黄亚洲嫩模| 国产在线精品不卡| 播五月开心婷婷综合| 欧美怡红院视频| 精品国产一区二区精华| 国产精品―色哟哟| 亚洲香蕉伊在人在线观| 久久99精品久久久久婷婷| 国产中文字幕一区| 色一区在线观看| 日韩欧美国产综合在线一区二区三区| 国产亚洲一区字幕| 免费黄网站欧美| 欧美性色aⅴ视频一区日韩精品| 91精品国产乱| 婷婷久久综合九色综合绿巨人 | 精品粉嫩aⅴ一区二区三区四区| 亚洲视频一区在线观看| 成人动漫视频在线| 欧洲一区在线电影| 综合久久久久久| 蜜桃视频一区二区三区| 色激情天天射综合网| 久久久久久久久久久久久夜| 精品在线免费视频| 欧美精品免费视频| 亚洲图片一区二区| 日本韩国一区二区| 亚洲国产精品久久艾草纯爱| 色哟哟精品一区| 中文字幕在线一区| 欧美三级日韩三级| 亚洲视频电影在线| 色婷婷激情综合| 一区二区三区精品| 欧美美女黄视频| 精品一区二区三区视频在线观看| 欧美大片在线观看一区| 国产一区二区免费视频| 国产精品久久久久婷婷二区次| 国产成人欧美日韩在线电影| 最新不卡av在线| 欧美日韩精品欧美日韩精品 | 精品国产91洋老外米糕| 99re66热这里只有精品3直播| 亚洲国产视频一区二区| 精品国精品国产| 99热这里都是精品| 日韩激情一区二区| 国产校园另类小说区| 日本在线不卡视频| 欧美四级电影在线观看| 亚洲一区二区三区四区在线观看| 91美女片黄在线| 国产一区视频在线看| 亚洲国产精品一区二区久久 | 国产永久精品大片wwwapp| 一区二区三区.www| 欧美经典三级视频一区二区三区| 欧美日韩五月天| 色婷婷亚洲综合| 一本色道久久综合狠狠躁的推荐| 黄网站免费久久| 精品一区二区三区免费毛片爱| 亚洲激情成人在线| 一区二区免费看| 最新中文字幕一区二区三区 | 免费观看在线综合| 麻豆精品在线看| 激情欧美一区二区三区在线观看| 国内精品视频666| 国产91丝袜在线观看| 国产精品一二三区| 91麻豆国产福利精品| 欧美日韩精品欧美日韩精品| 成人av电影在线观看| 成人午夜伦理影院| 在线一区二区三区四区五区| 99re这里都是精品| 日韩一级片网站| 欧美v日韩v国产v| 国产精品污www在线观看| 中文字幕一区二区三区四区| 亚洲电影你懂得| 免费不卡在线观看| 国产精品一区二区在线观看不卡| 99久久伊人网影院| 2024国产精品视频| 水蜜桃久久夜色精品一区的特点| 狠狠色狠狠色综合日日91app| 欧美性感一区二区三区| 欧美激情在线一区二区三区| 综合久久久久久久| 99精品视频在线免费观看| 精品国产人成亚洲区| 亚洲一线二线三线视频| 国产高清一区日本| 日韩欧美亚洲一区二区| 午夜成人免费电影| 欧美伦理电影网| 午夜久久久久久| 日韩精品一区二区在线| 日本伊人午夜精品| 欧美中文字幕一区二区三区亚洲| 中文字幕中文字幕一区| 亚洲免费观看高清在线观看| 国模大尺度一区二区三区| 日韩精品一区二区三区中文精品| 午夜精品久久久久久久久久| 色天天综合色天天久久| 国产精品欧美综合在线| 日本网站在线观看一区二区三区| 日韩欧美国产一区二区三区 | 一区二区三区在线视频观看58| 日韩精品1区2区3区| 日韩三级免费观看| 国产精选一区二区三区| 精品国产青草久久久久福利| 精品一二线国产| 一区二区三区不卡视频在线观看| 91在线免费视频观看| 亚洲色图欧美激情| 欧美乱熟臀69xxxxxx| 日韩一区二区三区免费看 | 日本三级亚洲精品| 欧美高清一级片在线| 亚洲狠狠爱一区二区三区| 日韩女优视频免费观看| 欧美探花视频资源| 丝袜美腿亚洲综合| 国产精品女主播在线观看| 91视频观看视频| 夜夜嗨av一区二区三区四季av| 欧美美女喷水视频| 国产999精品久久| 免费高清成人在线| 亚洲午夜私人影院| 一区二区三区影院| 精品1区2区在线观看| 欧美另类变人与禽xxxxx| 久久66热偷产精品| 三级不卡在线观看| 艳妇臀荡乳欲伦亚洲一区| 久久一留热品黄| 精品国产青草久久久久福利| 日韩欧美国产一区二区在线播放| 风流少妇一区二区| 国产69精品久久久久毛片| 秋霞成人午夜伦在线观看| 亚洲精品欧美专区| 一区二区三区日本| 日韩国产欧美一区二区三区| 日韩二区三区四区| 亚洲精品美腿丝袜| 天堂va蜜桃一区二区三区| 婷婷久久综合九色综合伊人色| 亚洲韩国精品一区| 丝袜美腿亚洲一区| 激情五月婷婷综合网| 91看片淫黄大片一级| 色欧美片视频在线观看 | 精品一区二区三区香蕉蜜桃 | 精品黑人一区二区三区久久 | 久久久久久久久久久黄色| 欧美不卡激情三级在线观看| 日韩一级完整毛片| 国产日韩高清在线| 亚洲成av人**亚洲成av**| 国产91精品一区二区| av色综合久久天堂av综合| 5月丁香婷婷综合| 国产精品免费久久| 亚洲成av人片| 91丨porny丨在线| 日韩毛片一二三区| 久久国产精品99久久人人澡| 99热精品国产| 亚洲国产精品av| 99re66热这里只有精品3直播 | 欧美日韩精品一区二区| 一区二区三区中文字幕电影| www.在线欧美|