本網(wǎng)訊（通訊員 毛曉西）市養(yǎng)老失業(yè)工傷保險經(jīng)辦處近年來以養(yǎng)老待遇領(lǐng)取資格認證為抓手，充分借鑒城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取資格認證的“135”服務(wù)機制，扎實推動待遇資格認證工作提質(zhì)增效。
壓實一個責任，落實崗位職責。明確待遇資格認證工作崗位職責，做好數(shù)據(jù)分析和認證審核工作，及時反饋數(shù)據(jù)，適時跟進服務(wù)，精準審核認證人員資料，形成經(jīng)辦人員及時辦，主管領(lǐng)導提醒辦的工作格局。
緊盯兩個環(huán)節(jié)，筑牢安全防線。緊盯認證辦理，定期排查梳理12個月內(nèi)未進行認證的人員，及時告知各單位經(jīng)辦人，提醒退休人員盡快完成認證，不斷加大排查力度，做到“早通知”“早預防”。緊盯虛報造假，嚴防虛報冒領(lǐng)，防范基金管理風險，對提供認證虛假信息的人員及時排查原因，全力保障基金安全。
做好三項工作，解決認證難題。加大宣傳力度，在人社局官網(wǎng)發(fā)布認證工作指南，明確認證辦理流程，大幅提高群眾知曉度。針對因行動不便、手機拍攝困難和不會使用手機操作的認證困難人員，提供現(xiàn)場辦理服務(wù)，手把手幫助其完成認證，解答認證過程中存在的疑難問題，強調(diào)注意事項，告知未及時認證的后果，及時辦理認證服務(wù)。加強與單位經(jīng)辦人員協(xié)同配合，提醒經(jīng)辦人關(guān)注單位退休人員狀態(tài)，加強溝通協(xié)作。
