上半年，市工信局（國資委）緊緊圍繞市委、市政府優化提升營商環境總體要求，不斷強化措施，狠抓責任落實，職責范圍內優化提升營商環境各項工作成效顯著。
牽頭業務扎實開展。一是清理規范涉企保證金，督促相關單位嚴格執行涉企保證金目錄清單制度；二是組織開展“僵尸企業”調查，市屬國有企業中不存在“僵尸企業”；三是優化提升專線服務，督促電信運營商全面落實“降費提速”政策、不斷提升服務水平；四是持續推進賬款清欠，清償民營企業中小企業賬款4.77億元，清償率64.74%，清償進度位居全省前列；五是積極回應國企關切，協調相關部門妥善處置3戶國有企業反映的建議和意見；六是大力促進民企發展，全市非公占比完成61.0%，同比提高1.6個百分點，超省定建議計劃0.3個百分點，繼續位居全省首位。
配合職責積極履行。一是落實金融顧問制度，將100戶工業企業確定為金融顧問服務對象，促進銀企合作與交流；二是擴大對外開放，先后組織北京、廊坊、雄安、青島、昆山招商推介會，引進內資94.6億元、外資315萬美元；三是加大招商引資，實行標準化廠房租金優惠政策，承接東部和沿海地區加工貿易產業轉移；四是落實涉企收費政策，及時公布涉企行政事業性收費、政府性基金、實施政府定價或政府指導價涉企經營服務性收費目錄清單；五是修訂完善市屬國有企業負責人薪酬管理、業績考核暫行辦法，建立合理的工業增長機制；六是不斷提高園區承載能力，全市縣域工業集中區完成基礎設施建設投資7.6億元，新建標準化廠房26萬平方米，新增入園企業32戶；七是加快剝離國有企業辦社會職能，按時完成20家國企“三供一業”分離移交任務；八是深化“互聯網+政務服務”改革，市工信局（國資委）9項業務納入“一窗受理平臺”；九是籌備召開生產資料、生活資料、醫藥產業、校企合作對接大會，繼續實行重點企業包聯制度、工信系統“雙百”工程，組織開展優秀企業推薦、評選、表彰活動，著力營造企業家健康成長環境。
